Реферат на тему Планирование на предприятии

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ УКРАИНЫ


В.И. ЗАХАРЧЕНКО


ПЛАНИРОВАНИЕНА ПРЕДПРИЯТИИ


Одесса 1999 г.


УДК338.98(075):658.012.2

ББК65.9(2)304.15

Составил:ЗахарченкоВ.И.


Планированиена предприятии.Учебное пособие.- Одесса: , 1999г., с.


Рецензенты:

Д.Э.Н., профессор, заслуженныйдеятель наукии техники Украины Продиус И.П.(Одесскийполитехническийуниверситет);

Д.Э.Н., профессорЗайцев А.П. (Институт проблемрынка и экономико- экологическихисследованийНАН Украины).


Вучебном пособиирассмотренывопросы организациии планированияпроизводственныхпроцессов, поточного ицеховогопроизводства,подготовки производства, управления персоналом и инвестициями.Предназначено для выпускников ВУЗов и молодыхпредпринимателей.


Существующаяорганизация народного

хозяйства, и прежде всего господс-

тво свободной конкуренции, чрезвы-

чайнозатрудняет процесс расширения

производства и накопления нацио-

нальногобогатства икапитала.

(Туган-БарановскийМ.И. Промышлен-

ныекризисы современнойАнглии, их

причиныи влияния на народную

жизнь,1894г., СПб, С.438)


Введение.


В сложнейшейсистеме общественногопроизводстваважно честное,слаженноефункционированиевсей системыв целом, а нетолько безупречнаяработа отдельныхее звеньев. Именно такуюзадачу целенаправленноговоздействияна все элементыпроизводствав условияхперехода экономикина рыночныеотношения идостижениявысокой экономическойэффективностирешает наукао планировании.

Разработкаи обоснованиетеоретическихположений в области планированияосновываетсяна изучении,анализе, систематизациии обобщенияопыта передовыхотечественныхи зарубежных предприятий.Вопросы планированияпроизводстварассматриваютсяв непосредственнойвзаимосвязис техническимив аспекте НТПи организациипроизводства.

Историюпланирования и организации производства можно прослеживатьс моментамасштабногостановленияпромышленности- начинаяс XVIIIв., когда английскиймеханик Аркрайтсоздал фабричныйкодекс, предусматривающийсистему штрафовпри отклоненииот запланированногохода производства. Говоря об этомфабричномкодексе К.Марксназвал егокарикатурой"того общественногорегулированияпроцесса труда,которое становитсянеобходимымпри кооперациив крупной масштабеи при совместнойприменениисредствтруда, особенномашин" (МарксК., Капитал. Т.1,1978г., с.435).

Ф.Тейлор и егосоратникиГильберт, Ганти др. выработалиосновные "принципынаучного управления", сформулировали многие правила,нормы и техническиеприемы, относящиесяк нормированиютруда, системамзаработнойплаты и др.

Вгоды первоймировой войныамериканскийпредпринимательГ. Форд (старший) на принадлежащихему автомобильныхзаводах внедрилсистему непрерывно-поточнойорганизациипроцессов вмашинном производстве(конвейеризацию).Эту системухарактеризуютследующиеосновные положения:максимальноеразделениетруда, в результатечего почти всеоперации могутвыполнятьрабочие любой квалификациипри исключительно напряженном темпе работы,соблюдаемомс помощью конвейерови других механическихрегуляторовритмов труда; механизацияи автоматизациямногих процессовпроизводствана основе разделение их на простейшие операции;последовательнаястандартизация всех факторов производства:сырья, оборудования, инструмента,технологическихрежимов, трудовыхприемов и форморганизации.

Кчислу последователейТейлора, внесшихнаибольшийвклад в организациютруда, относитсяЭмерсон (автормонографии"Двенадцатьпринциповпроизводительности труда" ,характеризующей общие принципыобеспеченияроста производительноститруда в любойсфере общественнойдеятельности)и в управленииА.Файоль.

Критическирассматриваяамериканскиеи другие теории, Д.М.Гвишианигруппируетих по следующимпяти направлениям.

Первоенаправление- научный менеджеризм, в котором ведущаяроль отводитсявысшей администрациикомпании.

Второенаправление сделало предметом своего исследования"индустриальнуюсоциологию"и выдвинуло доктрину"человеческихотношений".

Третьенаправлениепредставлено эмпирической школой. Эташкола разработалапроблему управленияна основе обобщенияи анализа опытакомпаний.

Четвертоенаправлениепредставленошколой социальныхсистем, базирующейсяна теории системногоподхода к вопросаморганизацииуправления.

Пятоенаправление, разрабатываемое представителями "новой школы",отражает последнюютенденцию втеории и практикеуправленияСША. Эта школаставит задачейразработкусистем управления,основанных на использовании точных наук и техническихсредств, особенноэлектронно-вычислительнойтехники.

Новоевремя - новыезадачи. В основномони связаныжесткой конкуренциейи капризами(в хорошем смысле)потребителей.Задачей предприятияпри планированиисостоит в том,чтобы воспринять"на входе"факторы производства.*)

Переработатьих и "на выходе"выдать продукцию(затрат). Такогорода трансформационныйпроцесс обозначаетсякак производство.Его цель - в конечном____________________________________________________________________

*)Используемаясегодня системапроизводственныхфакторов восходитк Э.Гуттенбергу(1897 - 1984). Она различаетдве группыпроизводственныхфакторов: элементарныепроизводственныефакторы идиспозитивныетрудовые ресурсы. К первым относятсявсе материально-вещественныесоставляющие затраты предприятия: средствапроизводства,сырье и материалы.Трудовые ресурсыподразделяютсяпо виду трудана исполнительныеи диспозитивные(управленческие)трудовые ресурсы (Guttenberg E. GrundLagen derBetriebswirtschaftslehre. Band II: Der Absatz,17. Auft.,Berlin,u.a., 1984).

итогеулучшить ужеимеющееся, чтобы увеличитьтаким образомзапас средств, пригодных дляудовлетворения потребностей.

Дляпредприятияв условиях рыночной экономики существуютопределенныеобстоятельства, нарушениекоторых означаетбольшую опасностьдля его существования.

А. Принципэкономичноститребует, чтобыдостигалсяили:

а)определенныйрезультат принаименьшихзатратах принцип минимизации

или

б) призаданном объемезатрат наибольшийрезультат - принцип максимизации.

Б.Финансоваяустойчивость(равновесие)на предприятиисохраняется,если в каждыймомент временионо может произвестина этот моментвремени обязательныеплатежи. Приэтом не существенно,удается ли емуподдержания

ликвидностисобственнымисилами, путемотсрочки частиего обязательных платежей или благодаряпредставляемымему кредитам.

В.Высшей цельюпредпринимательской деятельности является превышениерезультатовнад затратами. Производствопо номенклатуреи по количествуорганизуетсятаким образом, чтобы достигаласьили возможнобольшая прибыль, или возможновысокая рентабельность*).

Изучениеэтого пособияимеет цель: вооружить оканчивающихВУЗы знаниямиорганизациии планированияпроизводства,достаточногодля квалифицированногорешения задач, возникающихна практикев этой области;повысить уровеньзнаний организациии планированияпроизводствамолодых предпринимателей, способствуяих активномуучастию в достижениивысокой эффективностипроизводства.

Данноепособие естьотражениеодноименногокурса, преподаваемогов Одесскомполитехническомуниверситете. При его изучениитакже следует обращаться к сборнику задач: "Экономикапроизводства",Одесса: Астропринт,1998г.


_________________________________________________________________________

*)Под прибылью понимается разница между оборотами изатратами.Рентабельностьпредприятияпозволяет судить о том,какого размерапроценты приноситвложенный внего капитал.

1. Принятиерешений напредприятии.

1.1. Характерситуации принятиярешения.

Важнейшейзадачей руководстваПР являетсято, чтобы приниматьрешения поцентральнымвопросам политики ПР ("руководящиерешения").

Возникновениеситуации принятиярешения, т.е.ситуации, котораяделает решениенеобходимым,объясняетсятем, что постоянновозникаютновые, существеннокасающиесяПР "обстоятельства".Само решениесостоит тогдав определениидальнейшейполитики, принимающейво вниманиеновые обстоятельства. Это может означатьпродолжениестарой и началоновой политикиПР.

Примеромявляется вступлениена рынок новыхтоваров (новыеобстоятельства),что требует,например, новойполитики вобласти рекламыцен, номенклатуры (рис.1).


Товар

< BORDER=1 BORDERCOLOR=Промышлен-

ныекризисы современнойАнглии, их

причиныи влияния на народную

жизнь",1894г., СПб, С.438)


Введение.


В сложнейшейсистеме общественногопроизводстваважно честное,слаженноефункционированиевсей системыв целом, а нетолько безупречнаяработа отдельныхее звеньев. Именно такуюзадачу целенаправленноговоздействияна все элементыпроизводствав условияхперехода экономикина рыночныеотношения идостижениявысокой экономическойэффективностирешает наукао планировании.

Разработкаи обоснованиетеоретическихположений в области планированияосновываетсяна изучении,анализе, систематизациии обобщенияопыта передовыхотечественныхи зарубежных предприятий.Вопросы планированияпроизводстварассматриваютсяв непосредственнойвзаимосвязис техническимив аспекте НТПи организациипроизводства.

Историюпланирования и организации производства можно прослеживатьс моментамасштабногостановленияпромышленности- начинаяс XVIIIв., когда английскиймеханик Аркрайтсоздал "фабричныйкодекс", предусматривающийсистему штрафовпри отклоненииот запланированногохода производства. Говоря об этомфабричномкодексе К.Марксназвал егокарикатурой"того общественногорегулированияпроцесса труда,которое становитсянеобходимымпри кооперациив крупной масштабеи при совместнойприменениисредствтруда, особенномашин" (МарксК., Капитал. Т.1,1978г., с.435).

Ф.Тейлор и егосоратникиГильберт, Ганти др. выработалиосновные "принципынаучного управления", сформулировали многие правила,нормы и техническиеприемы, относящиесяк нормированиютруда, системамзаработнойплаты и др.

Вгоды первоймировой войныамериканскийпредпринимательГ. Форд (старший) на принадлежащихему автомобильныхзаводах внедрилсистему непрерывно-поточнойорганизациипроцессов вмашинном производстве(конвейеризацию).Эту системухарактеризуютследующиеосновные положения:максимальноеразделениетруда, в результатечего почти всеоперации могутвыполнятьрабочие любой квалификациипри исключительно напряженном темпе работы,соблюдаемомс помощью конвейерови других механическихрегуляторовритмов труда; механизацияи автоматизациямногих процессовпроизводствана основе разделение их на простейшие операции;последовательнаястандартизация всех факторов производства:сырья, оборудования, инструмента,технологическихрежимов, трудовыхприемов и форморганизации.

Кчислу последователейТейлора, внесшихнаибольшийвклад в организациютруда, относитсяЭмерсон (автормонографии"Двенадцатьпринциповпроизводительности труда" ,характеризующей общие принципыобеспеченияроста производительноститруда в любойсфере общественнойдеятельности)и в управленииА.Файоль.

Критическирассматриваяамериканскиеи другие теории, Д.М.Гвишианигруппируетих по следующимпяти направлениям.

Первоенаправление- научный менеджеризм, в котором ведущаяроль отводитсявысшей администрациикомпании.

Второенаправление сделало предметом своего исследования"индустриальнуюсоциологию"и выдвинуло доктрину"человеческихотношений".

Третьенаправлениепредставлено эмпирической школой. Эташкола разработалапроблему управленияна основе обобщенияи анализа опытакомпаний.

Четвертоенаправлениепредставленошколой социальныхсистем, базирующейсяна теории системногоподхода к вопросаморганизацииуправления.

Пятоенаправление, разрабатываемое представителями "новой школы",отражает последнюютенденцию втеории и практикеуправленияСША. Эта школаставит задачейразработкусистем управления,основанных на использовании точных наук и техническихсредств, особенноэлектронно-вычислительнойтехники.

Новоевремя - новыезадачи. В основномони связаныжесткой конкуренциейи капризами(в хорошем смысле)потребителей.Задачей предприятияпри планированиисостоит в том,чтобы воспринять"на входе"факторы производства.*)

Переработатьих и "на выходе"выдать продукцию(затрат). Такогорода трансформационныйпроцесс обозначаетсякак производство.Его цель - в конечном____________________________________________________________________

*)Используемаясегодня системапроизводственныхфакторов восходитк Э.Гуттенбергу(1897 - 1984). Она различаетдве группыпроизводственныхфакторов: элементарныепроизводственныефакторы идиспозитивныетрудовые ресурсы. К первым относятсявсе материально-вещественныесоставляющие затраты предприятия: средствапроизводства,сырье и материалы.Трудовые ресурсыподразделяютсяпо виду трудана исполнительныеи диспозитивные(управленческие)трудовые ресурсы (Guttenberg E. GrundLagen derBetriebswirtschaftslehre. Band II: Der Absatz,17. Auft.,Berlin,u.a., 1984).

итогеулучшить ужеимеющееся, чтобы увеличитьтаким образомзапас средств, пригодных дляудовлетворения потребностей.

Дляпредприятияв условиях рыночной экономики существуютопределенныеобстоятельства, нарушениекоторых означаетбольшую опасностьдля его существования.

А. Принципэкономичноститребует, чтобыдостигалсяили:

а)определенныйрезультат принаименьшихзатратах принцип минимизации

или

б) призаданном объемезатрат наибольшийрезультат - принцип максимизации.

Б.Финансоваяустойчивость(равновесие)на предприятиисохраняется,если в каждыймомент временионо может произвестина этот моментвремени обязательныеплатежи. Приэтом не существенно,удается ли емуподдержания

ликвидностисобственнымисилами, путемотсрочки частиего обязательных платежей или благодаряпредставляемымему кредитам.

В.Высшей цельюпредпринимательской деятельности является превышениерезультатовнад затратами. Производствопо номенклатуреи по количествуорганизуетсятаким образом, чтобы достигаласьили возможнобольшая прибыль, или возможновысокая рентабельность*).

Изучениеэтого пособияимеет цель: вооружить оканчивающихВУЗы знаниямиорганизациии планированияпроизводства,достаточногодля квалифицированногорешения задач, возникающихна практикев этой области;повысить уровеньзнаний организациии планированияпроизводствамолодых предпринимателей, способствуяих активномуучастию в достижениивысокой эффективностипроизводства.

Данноепособие естьотражениеодноименногокурса, преподаваемогов Одесскомполитехническомуниверситете. При его изучениитакже следует обращаться к сборнику задач: "Экономикапроизводства",Одесса: Астропринт,1998г.


_________________________________________________________________________

*)Под прибылью понимается разница между оборотами изатратами.Рентабельностьпредприятияпозволяет судить о том,какого размерапроценты приноситвложенный внего капитал.

1. Принятиерешений напредприятии.

1.1. Характерситуации принятиярешения.

Важнейшейзадачей руководстваПР являетсято, чтобы приниматьрешения поцентральнымвопросам политики ПР ("руководящиерешения").

Возникновениеситуации принятиярешения, т.е.ситуации, котораяделает решениенеобходимым,объясняетсятем, что постоянновозникаютновые, существеннокасающиесяПР "обстоятельства".Само решениесостоит тогдав определениидальнейшейполитики, принимающейво вниманиеновые обстоятельства. Это может означатьпродолжениестарой и началоновой политикиПР.

Примеромявляется вступлениена рынок новыхтоваров (новыеобстоятельства),что требует,например, новойполитики вобласти рекламыцен, номенклатуры (рис.1).


Товар

< BORDER=1 BORDERCOLOR="00000 CELLPADDING=8 CELLSPACING=0>

Похожие рефераты:

Реферат на тему Планирование потребности в персонале Реферат на тему Пластиковые карточки Реферат на тему Пластиковые карточки - современный платежный инструмент Реферат на тему Плата за недра в Краснодарском крае Реферат на тему Платежная система на основе смарт-карт Реферат на тему Платежный баланс Реферат на тему Платежный и торговый баланс Реферат на тему Плюсы и минусы монополизации экономики Реферат на тему Повременная оплата труда Реферат на тему Повышается ли с годами соответствие между планируемой и реальной структурой расходов Федерального бюджета? В какой части (если есть) остаются наибольшие отклонения? Реферат на тему Показатели эффективности инвестиционного проекта Реферат на тему Показатели, характеризующие финансовое состояние предприятия Реферат на тему Полиграфия Реферат на тему Политика НК Татнефть Реферат на тему Политика реформ и экономическая безопасность России Реферат на тему Политика реформ экономическая безопасность России Реферат на тему Политэкономия: ответы на ГЭК Реферат на тему Понятие и порядок формирования себестоимости промышленной продукции Реферат на тему Понятие и характеристика инфляции и антиинфляционной политики Украины Реферат на тему Понятие рабочего времени Реферат на тему Поняття та структура світового ринку Реферат на тему Построение функции импорта Швеции Реферат на тему Потенциал и тенденции развития Японии Реферат на тему Потребительская корзина Реферат на тему Потребительский выбор Реферат на тему Потребительский рынок Украины Реферат на тему Права потребителя Реферат на тему Правила признания товарного знака общеизвестным в Российской Федерации Реферат на тему Практическая экономика Реферат на тему Практические работы (Московский пищевой колледж) Реферат на тему Предельные издержки Реферат на тему Предложение и спрос на деньги Реферат на тему Предложение товаров на немонополизованных рынках Реферат на тему Предпринимательство в России Реферат на тему Предпринимательство в Украине на примере ЧП Реферат на тему Предпринимательство: как начать свое дело Реферат на тему Предприятие в системе рыночных отношений Реферат на тему Предприятие как субъект рыночного хозяйства Реферат на тему Предприятие, цели создания и принципы функционирования. Внешнеэкономическая деятельность предприятия Реферат на тему Преступления в сфере кредитно-денежных отношений Реферат на тему Прибуток підприємства. Суть, форми, та шляхи збільшення Реферат на тему Прибыль Реферат на тему Прибыль в условиях ее максимизации Реферат на тему Прибыль и доход как основные показатели результатов деятельности предприятия Реферат на тему Прибыль и рентабельность Реферат на тему Прибыль предприятия и пути ее увеличения Реферат на тему Приватизация Реферат на тему Приватизация в республике Казахстан Реферат на тему Приватизация на Украине на примере анализа экономической и финансовой деятельности предприятия Реферат на тему Применение статистических методов в управлении финансами финансово-промышленной группы Реферат на тему Применяемые Финансовые Информационные Системы (ФИС) Реферат на тему Принципы государственного регулирования цен Реферат на тему Принципы и методы формирования стратегии инвестиционного портфеля Реферат на тему Принципы формирования прибыли в торговле Реферат на тему Природа инфляцинонных процессов Реферат на тему Природа экономического кризиса в России (конец 80-90 гг.) Реферат на тему Проблема демонополизации и приватизации предприятий Реферат на тему Проблема неплатежей в РФ Реферат на тему Проблема привлечения инвестиций в экономику России Реферат на тему Проблема формирования конкурентной среды в Республике Беларусь Реферат на тему Проблеми та перспективи малого бізнесу Реферат на тему Проблемы женской занятости Реферат на тему Проблемы занятости молодежи Реферат на тему Проблемы регулирования внешнеэкономической деятельностью Реферат на тему Проблемы рынка труда Украины Реферат на тему Проблемы управления затратами на ГХК шахта Краснолиманская Реферат на тему Проблемы цикличного развития экономики Реферат на тему Проблемы экономического развития Грузии Реферат на тему Программа развития и поддержки малого предпринимательства в Новгородской области в конце 90-х годов Реферат на тему Программный подход в системе макропланирования Реферат на тему Проектирование и корректировка организационной структуры предприятия Реферат на тему Произаодственно-хозяйственная деятельность Реферат на тему Производительность Реферат на тему Производительность труда Реферат на тему Производственная мощность Реферат на тему Производственные запасы Реферат на тему Производственный цикл. Экономическая функция производственного цикла Реферат на тему Производство шелковых тканей Реферат на тему Промышленная политика России Реферат на тему Промышленность и с/х в к 19 - нач. 20 вв. в Беларуси Реферат на тему Проста лінійна регресія Реферат на тему Противозатратная система хозяйствования Реферат на тему Протокол Киото и новая энергетическая политика Реферат на тему Профессиональная деятельность на рынке ценных бумаг Реферат на тему Пути повышения эффективности использования оборотных средств торгового предприятия Реферат на тему Пути улучшения использования оборотных средств Реферат на тему Пути улучшения финансового состояния предприятия Реферат на тему Пути экономии топливно-энергетических ресурсов Реферат на тему Равновесие фирмы в краткосрочном и долгосрочном периодах на рынке монополистической конкуренции Реферат на тему Развивающиеся системы Реферат на тему Развивающиеся страны в мировой экономике Реферат на тему Развитие внешнеэкономической деятельности России Реферат на тему Развитие капиталистических отношений Реферат на тему Развитие кейнсианства в послевоенный период Реферат на тему Развитие малого бизнеса в России и его роль в переходе экономики страны к рынку Реферат на тему Развитие связи Реферат на тему Развитие сферы услуг в условиях рыночной экономики Реферат на тему Развитие экспорта российской готовой продукции на рынки дальнего зарубежья Реферат на тему Разгосударствление и приватизация Реферат на тему Разработка бизнес-плана организации производства новой продукции